AIにプロフィールを書いてもらう。
AIに自分の強みを考えてもらう。
AIに会社のキャッチコピーをつくってもらう。
便利になった一方で、「これは本当に自分の言葉なのだろうか」と感じることはないでしょうか。
AI時代に「自分らしさ」を考えるとき、CREDISTA™ では、いきなり言葉をつくるところから始めません。
その前にある原本（SOURCE）を見ます。
SOURCEとは何か
あなたがこれまで経験してきたこと。
大切にしている価値観。
培ってきた専門性。
仕事を始めた理由。
お客様に対して守りたいこと。
成功した経験だけでなく、失敗した経験や遠回りしたことも含まれます。
CREDISTA™ では、そうした、その人・企業にしかない源泉を原本（SOURCE）と捉えます。
SOURCEは、最初からきれいな言葉になっているとは限りません。
本人にとっては当たり前すぎて、価値があることに気づいていない場合もあります。
COREはSOURCEそのものではない
SOURCEを掘り下げ、対話を重ねることで見つかる、判断・事業・発信の中心となる核を、CREDISTA™ ではCOREと呼びます。
大切なのは、
SOURCE → CORE
という順番です。
たとえば、過去の複数の経験を振り返ってみると、
「なぜか、この場面ではいつも同じ判断をしている」
「仕事がうまくいったときには共通する姿勢がある」
「お客様に対して、これだけは譲れない」
といったパターンが見えてくることがあります。
そこにCOREの手がかりがあります。
COREから判断軸が生まれる
COREを見つける目的は、きれいな理念をつくることだけではありません。
COREが明確になると、
何をするのか。
何をしないのか。
誰に届けるのか。
どんな仕事を引き受けるのか。
AIに何を任せるのか。
といった判断につながっていきます。
つまり、COREから判断軸が生まれる。
この判断軸があるからこそ、Webサイト、プロフィール、SNS、AEO、AI活用などの表現にも一貫性が生まれます。
AIに「自分らしさ」を考えてもらう前に
AIは、与えられた情報からパターンを見つけたり、言葉を整理したりすることが得意です。
だからこそCREDISTA™ では、AIに完成した答えをつくらせるだけではなく、
本人のSOURCEを引き出すために問いを生成するAI
という使い方も研究しています。
AIとの対話を通じて、
「なぜそう思ったのですか？」
「そのとき、何を基準に選びましたか？」
「別の選択肢を選ばなかったのはなぜですか？」
と問い直す。
その対話から、本人もまだ言葉にできていなかった原本（SOURCE）や、そこに繰り返し現れるパターンが見えてくる可能性があります。
ただし、最終的に「これが自分のCOREだ」と決めるのはAIではありません。
本人との対話と確認が必要です。
自分らしさは、AIの外側にある
AI時代になるほど、「AIをどう使うか」が注目されます。
しかし、その前に、
AIに渡す自分自身の情報は整っているだろうか。
という問いも必要だと思います。
自分らしさをAIにつくらせるのではなく、自分の中にすでにあるSOURCEを見つける。
そこからCOREを見つけ、判断軸へ育てていく。
CREDISTA™ コーチングは、そのための対話を大切にしています。
